FOZE 快適運転環境編ユニキャリア

グローバルキャリア ―ユニークな自分のみつけ方

この本には、「オープン化」「ORをANDにする」そして「ユニークさ」という視点で
グローバルに活躍する7人のロールモデルと著者自身のキャリアシフトが書かれてい
ます。そのようなキャリアを築くには、なにをしたらいいかということが具体的に書
かれています。

今のキャリアは、均質でなく、多様な成功や価値観が存在し、各自が独自の解決策を
見出すことができるキャリアです。ということは、正解というのはない多様
化の時代で、個人の価値観で身近なもの、好きそうなものから少しづつはじめること
ができます。場所を問わず、中国にいくのも、インドにいくのも、アフリカにいくの
もいいでしょう。

今は、豊かで、「自由な」選択ができる時代。個人力をつけていける機会にあふれて
います。組織にプロフェッショナルとして勤務しながら、パラレルで、好きなことも
究められるパラレルキャリアの時代。自分がキャリアをスタートした25年前には、あま
り考えられないことでした。やってみて挫折や失敗などは、他人が評価することで
あって、いちいち、気にする必要はない時代です。

一方で、キャリアは、計画どおりにはいかず、計画された偶然性（Planned
Happenstance Theory)により、試行錯誤が欠かせず、持続性は持てないかもしれませ
ん。
また、個人によっては、不運や不幸に合ったり、予想もしなかった出来事により、
キャリアに断絶が起きるかもしれません。

そんな中、若い人たちは、この本を参考にして、やるべく早く、消費者と投資家とい
う資本主義の主役になりながらも、いずれは、グローバルな市民としての活動にシフ
トしていってほしいです。

平均寿命が伸び、年金だけにたよれなくなった今、労働寿命は５０年にも及びます。
働く能力がピークを打つ42〜45歳の時に、十分な経済的余力と健康を備えていれば、
働きたい時に働くといった「自由な」ワークスタイル、つまり、Portfolio Workerと
して経済的自立ができる時代が来るでしょう。パラレルキャリアからポートフォリオ
キャリアへとシフトしていくのではないでしょうか。そして、地道に長く仕事をし
て、引退の時期を60歳から70歳、80歳、あるいは90歳へと延ばすことができます。
ひとによっては、若くして学校の設立に関わったり、病院の経営、特に会計部門で仕
事をしたりすることができます。

そのためには、無理をして多額の家のローンをかかえたり、贅沢な消費癖をつけない
ことが肝心です。また、欲を張って、仕事につつきまわされることがないように。モ
ア・イズ・ベターをやめて、ささやかなことで喜びを感じられるように。

わたしが、今、20代であるならば、Liberal Artsを欧米の大学で学び BA と BSを取
得し、Managementをビジネススクールで学びます。MBAとして、経営の専門家になり
ます。もうひとつ、余った時間を使って、余暇を充実させるためにEntertainmentや
Recreationを究めていくことでしょう。スポーツ、芸術（音楽、彫刻、絵画）、演劇、ウェルネス、
或いは、それらの組み合わせ。

グロバールキャリア Part II の出版を期待しています。グローバルキャリア ―ユニークな自分のみつけ方関連情報

仕事は楽しいかね?

新しいビジネス、もしくは偶然の産物、偶然のアイデアに
ふさわしくない我々を一歩でもふさわしい人物へと近づけてくれるのがこの本です。

もちろん、日本に多いHow To本の多くや、自己啓発書の多くは、
理解できても実践まではなかなか難しいのが多いのですが、
この本は実践するというより、待ち構える準備をするための本だと思います。

たとえばアイデアに直面したとき、今までならそれを無視していたかもしれませんが、
この本の内容を理解した後では、そのアイデアのビジネスチャンスを見出したり、
今まででは考えられなかった行動にでることができると思います。

ぜひ、本書を読んでいない方は、読んで見てください。
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